Je propose un accompagnement aux conflits collectifs, quels que soient leur contexte et leur intensité: amis, connaissances, famille, relations, travail, voisinage, groupes, associations, écoles, collectivités ou autres.

 

La médiation s'utilise aussi bien en cure qu'en prévention, pour des incompréhensions légères aussi bien que des conflits froids, chauds ou âpres et de longue durée.

Elle apporte un cadre de sécurité permettant les échanges nécessaires à la compréhension mutuelle, elle-même prélude à de nouvelles solutions pérennes et créatives.

 

Je propose un style de médiation qui s'appuie sur le principe d'empuissancement des parties en conflits en leur redonnant à tout moment la main et le pouvoir sur le déroulement des échanges et les éventuelles pistes de reconnaissance mutuelle et d'idées qui en émergent. La médiation collective peut-être plus dirigé que la médiation à deux personnes.

 

Je suis régi par le code de déontologie des médiateurs, axé sur les principes d' indépendance, d'impartialité, et de neutralité, tout comme le lieu de rencontre, neutre lui aussi. Je respecte à ce titre principe de confidentialité ainsi que consentement libre et éclairé des parties pour leur participation à la médiation.

 

 

Une convention de médiation est délivrée avant la rencontre, précisant les modalités nécessaires (coût, lieu, durée, déroulement de la médiation, règles, et possibilités de faire appel pour les parties à des conseils ou experts pour leur apporter un soutien). Signée par les parties, elle garantie la confidentialité de leurs échanges vis à vis de toute procédure judiciaire en cours ou à venir.

 

Il est à préciser que le médiateur n'a pas l'obligation de "résultat", ni ne dispose de pouvoir décisionnel ou consultatif, mais est garant du déroulement apaisé du processus.

 

Un protocole d'accord écrit peut-être généré et signé à la fin des entretiens par les parties, avec une aide éventuelle purement rédactionnelle du médiateur.

 

Ce dernier se doit d'informer les parties de tous ces éléments avant l'entrée en médiation.